1 Tesalonicenses 5:12-13 ― Honrar a los líderes de la iglesia
Autor: Dr. D. Lance Waldie (Pastor ― Iglesia Bíblica Harvest)
1 Tesalonicenses
5:12-13 ― 12 Pero les pedimos,
hermanos, que conozcan a los que trabajan entre ustedes, y les dirigen en el
Señor y les amonestan, 13 y que los tengan en muy alta
estima en amor por causa de su trabajo. Vivan en paz los unos con los otros. (Traducción
de la versión Legacy Standard Bible)
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COMENTARIOS:
Pablo viajó extensamente predicando la cruz de Cristo, plantando
iglesias (cf. Hch.
13-28) e instalando líderes—los ancianos y diáconos que cuidan las
necesidades tanto espirituales como físicas de la iglesia. Aunque el grupo del
cual seleccionar líderes de la iglesia habría incluido solo nuevos creyentes,
ya que el cristianismo era nuevo, el procedimiento de Pablo era permitir que
aquellos con capacidad espiritual surgieran dentro de las iglesias mediante servicio
y sabiduría, y permitir que los miembros de la iglesia los reconocieran como
líderes. Si tenían las credenciales de carácter para servir en los oficios
oficiales de anciano o diácono en la iglesia (cf. 1
Tim. 3:1-8; Tito 1:5-9), llegaban a ser sus líderes.
Pablo enumera tres cualidades en el v. 12 de los líderes calificados de
la iglesia. Primero, “trabajan” (gr. kopiaō) en la iglesia, un término que
significa “arduo trabajo; lucha”. Esto incluiría no solo su trabajo de estudio
para enseñar las Escrituras, sino también la oración por los miembros de la
iglesia, dar apoyo con sus cargas, y ayudar en sus necesidades físicas.
Segundo, “dirigen” (gr. proistēmi) en el sentido de guiar y cuidar al pueblo de
Dios dentro de la iglesia. Pablo usa este término en otra parte para cuidar de
la propia casa (1
Tim. 3:4-5, 12), promover buenas obras (Tito
3:8, 14), y para los ancianos en la iglesia que debían recibir pago por sus
excepcionales habilidades de liderazgo mediante la predicación y la enseñanza
(cf. 1
Tim. 5:17). Tercero, “amonestan” (gr. noutheteō), un término que lleva
tanto la idea de instrucción positiva como de confrontación negativa por
conducta desordenada.
Notablemente, Pablo “pide” a los cristianos de la iglesia tesalonicense
que, primero, “conozcan” (gr. oida) a sus líderes. Otras versiones traducen
oida de manera diferente en este contexto: apreciar, respetar, reconocer,
honrar. Así, simplemente “conocer” a los líderes de uno en la iglesia no es el
fin último, sino quizá “reconocerlos” sí lo sea—respetando su autoridad dada
por Dios. Nadie debe asociarse con una iglesia donde no pueda honrar y apreciar
a sus líderes.
Segundo, Pablo pide que los miembros de la iglesia “tengan” (gr.
hēgeomai) a sus líderes “en muy alta estima en amor”. “Tener en estima” es “valorar”.
Pero estimar a alguien “muy altamente”—literalmente más allá de toda medida—“en
amor” significa que los líderes de la iglesia deben ser tenidos “en alta
estima” (NVI), con apoyo sin reservas y en un espíritu de “amor” incondicional
(gr. agapē). ¡Gran exigencia!
Ahora bien, si la última mitad del v. 13, “vivan en paz los unos con los
otros”, se saca de contexto, se pierde el punto. Sí, vivir en paz con todo el
pueblo de Dios es mandado (cf. Heb.
13:1), pero este contexto trata de miembros y líderes de la iglesia que
deben “vivir en paz los unos con los otros”. No siempre es fácil someterse a
los líderes de la iglesia, especialmente cuando hay desacuerdo sobre asuntos
menores. Es la obra y el servicio abnegado de los líderes de la iglesia lo que
debe conseguir el respeto y el amor de aquellos a quienes sirven. Su liderazgo
no es de dominio autoritario, sino de servicio, el ministerio de cuidar,
dirigir, enseñar, y corregir al pueblo de Dios. Después de todo, su trabajo de
amor hacia las ovejas de Cristo no es algo que emprendan para su propia ventaja
o prestigio, sino para la gloria de Dios y el bien de Su pueblo. Si los
miembros y líderes de la iglesia pueden ser fieles a sus tareas y respetarse
unos a otros, por defecto “vivirán en paz los unos con los otros” (v. 13).
Alimento para pensar
Puede requerir esfuerzo que los líderes de la iglesia y los miembros de la iglesia se aprecien unos a otros. Puesto que los pastores típicamente hablan, enseñan, y dirigen en la iglesia, la gente a veces puede estar en desacuerdo con ellos e incluso cansarse de su liderazgo. A la inversa, los pastores pueden cansarse de los miembros de la iglesia. Escuchar quejas regulares sin mucho estímulo puede desalentar a cualquiera. Por tanto, puede requerir esfuerzo apreciarse unos a otros. Pero Dios nos “pide” que hagamos precisamente eso.